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Numero dei dipendenti 101-200 persone
Anni di vendita US $ 5 milioni - US $ 10 milioni
Anno di Fondazione 2005

Come principale fornitore di soluzioni display di alta gamma in Cina, Haichen si dedica alla fornitura"one-stop, a tutto tondo, personalizzato"soluzioni di visualizzazione del marchio per clienti con marchi di fascia alta. Ci vuole segnaletica, scatola di illuminazione a LED, stampa UV, lettera di insegna a LED e altre forme di prodotti di visualizzazione come vettore, e la qualità dell'artigianato come standard, in modo da mostrare perfettamente il fascino del marchio del cliente.

 

Negli ultimi 15 anni, Haichen ha aderito alla visualizzazione del logo come settore principale. Aumenta costantemente l'investimento in ricerca e sviluppo di prodotti e investimenti in attrezzature, migliora costantemente il processo di produzione e migliora il livello di gestione in linea con la domanda dei clienti, in modo da fornire ai clienti prodotti di fascia alta, perfetti, sicuri e affidabili. Secondo il principio di "perseguire l'eccellenza, soddisfare il cliente", Haichen stabilisce costantemente nuovi record attraverso i propri sforzi. Di conseguenza, ha vinto il favore di Huawei, DeRucci, Fuanna, LaoFengxiang e altri marchi noti in vari settori, che ha anche assunto la progettazione, la produzione e la costruzione dei Giochi Olimpici, l'aeroporto di Zhuhai, la metropolitana di Shenzhen, Shenzhen Centro fieristico e congressuale internazionale, Hong Kong-Zhuhai-Macao Century Port, Wanda Square, ecc.

 

Nel processo di gestione della produzione e controllo di qualità, Haichen implementa rigorosamente il sistema di gestione della qualità ISO. L'intera linea di prodotti ha superato la certificazione CE, RoHS, SGS, che ha ottenuto decine di brevetti tecnici. Inoltre, la sua attività si è diffusa in oltre 50 paesi e regioni in patria e all'estero.

 

Allo stato attuale, Haichen è diventata un'impresa di produzione di display per logo su larga scala con l'integrazione di design, ricerca e sviluppo, produzione, vendita, installazione e costruzione. Haichen Science and Technology Park, una base di produzione con una superficie di circa 20000 metri quadrati, simboleggia che Haichen può fornire un servizio completo ai propri clienti. Aggiorna costantemente gli standard del settore, che è diventato un marchio leader con vantaggi competitivi che non possono essere replicati.

 

Cosa ci piacerebbe fare?

 

Per fornire un servizio migliore ai clienti: la visualizzazione del marchio del cliente necessita di diversificazione, quindi la singola fabbrica e il singolo prodotto non possono soddisfare le esigenze dei clienti. Al fine di ridurre i costi di scelta, comunicazione e risparmiare tempo per i clienti, proponiamo innanzitutto il servizio di soluzione di visualizzazione creativa"one-stop, completo, personalizzato, umanizzato"caratteristiche e metterlo in pratica.

Per promuovere il progresso industriale: a causa delle caratteristiche del settore, molti prodotti sono prodotti personalizzati non standard e non esiste uno standard unificato. Causa il caos dell'industria della visualizzazione dei logo e la concorrenza maligna di commercianti senza scrupoli, di conseguenza, i prodotti con qualità inferiore e prezzo basso sono pieni di mercato. Non solo danneggia gli interessi dei clienti, ma danneggia anche la bella immagine della città, che è sfavorevole allo sviluppo dell'intero settore. Pertanto, siamo pionieri nel fare l'introduzione degli standard del settore.

 

Per rendere la città più bella: attraverso la promozione di prodotti di alta qualità, mostra la bella immagine del marchio del cliente sotto forma di arte, in modo da aggiungere una vista deliziosa per le strade della città, gli aeroporti, le metropolitane e i centri commerciali.

 

Per fornire un palcoscenico per i dipendenti che lavorano duramente: il talento è la competitività principale delle imprese, fornirà maggiori opportunità di sviluppo e piattaforme di sviluppo della globalizzazione per il personale eccezionale attraverso la selezione e la formazione, in modo da consentire ai giovani dipendenti di assumere lavori più importanti, aiutarli crescere più velocemente e realizzare il proprio valore.


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